一、 開展工作情況

　　（一）強化組織領導，製定工作方案，實現良好開局

　　市人民醫院把開展專(zhuan) 題教育作為(wei) 今年的重大政治任務，堅持高起點開局、高標準要求、高質量推進，“一把手”作表率、樹標杆，推動各級領導幹部層層示範，重心下移。省、市委“三嚴(yan) 三實”和“忠誠幹淨擔當”專(zhuan) 題教育動員會(hui) 召開後，院黨(dang) 委高度重視，及時召開會(hui) 議進行了研究部署，迅速成立了由黨(dang) 委書(shu) 記、院長楊先康擔任組長、黨(dang) 委副書(shu) 記、紀委書(shu) 記曹金平、副院長楊祖有擔任副組長，其他院領導為(wei) 成員的專(zhuan) 題教育領導小組，下設辦公室，辦公室人員從(cong) 相關(guan) 科室中抽調組成。領導小組辦公室下設綜合組、文稿組和宣傳(chuan) 組，負責專(zhuan) 題教育的日常具體(ti) 工作。領導小組與(yu) 工作機構的成立，確保了專(zhuan) 題教育落到實處、收到實效。

　　並於(yu) 1月28日召開了動員大會(hui) 。結合醫院工作實際，製定了《中共kaiyun体育官方网站委員會(hui) 關(guan) 於(yu) 在全院深入開展“三嚴(yan) 三實”和“忠誠幹淨擔當”專(zhuan) 題教育的實施方案》。明確了指導思想、目標任務、參學範圍及時間安排。根據市委決(jue) 定，市人民醫院製定了《中共kaiyun体育官方网站委員會(hui) 關(guan) 於(yu) 深入開展“實現新跨越、爭(zheng) 當排頭兵”大討論活動實施方案》，將大討論活動有機融入到專(zhuan) 題教育中，努力把專(zhuan) 題教育、大討論活動與(yu) 完成好醫院各項工作任務緊密結合起來，在改善民生、保障人民身體(ti) 健康中發揮更大作用，在維護邊境穩定大局中更加奮發有為(wei) ，不斷推進醫療衛生工作邁向新台階。

　　（二）創新學習(xi) 方式，豐(feng) 富學習(xi) 內(nei) 容，抓實學習(xi) 強素質

　　1. 精心組織學習(xi) ，不斷提高思想認識。認真組織學習(xi) 《黨(dang) 章》、《習(xi) 近平談治國理政》、《習(xi) 近平關(guan) 於(yu) 黨(dang) 風廉政建設和反腐敗鬥爭(zheng) 論述摘編》、《黨(dang) 的群眾(zhong) 路線教育實踐活動學習(xi) 文件選編》、《以楊善洲同誌為(wei) 鏡子》、高德榮同誌先進事跡等必讀篇目，同時結合行業(ye) 特點，及時征訂《醫務工作者職業(ye) 教育讀本》、《廉潔行醫》、《構建和諧醫患關(guan) 係—醫務人員讀本》等學習(xi) 資料發放到參學人員手中進行自學。既原原本本、全麵係統地學，又聯係實際、有針對性地學。當前，我們(men) 重點學習(xi) 了習(xi) 近平總書(shu) 記在雲(yun) 南考察工作時的重要講話精神，增強了思想認同、理論認同、情感認同，充分認識習(xi) 近平總書(shu) 記重要講話，李紀恒書(shu) 記、陳豪省長對保山提出要求的重大意義(yi) ，以及給保山帶來的千載難逢的重大機遇，切實增強慢不得、等不得、靠不得、坐不住的危機感、緊迫感和使命感，切實增強理想信念、政治定力、宗旨意識和擔當精神。緊緊圍繞“實現新跨越，爭(zheng) 當排頭兵，醫院怎麽(me) 辦，如何幹？”開展學習(xi) 大討論，將醫院的中心工作主動融入國家、省委、市委發展戰略，紮實推進醫院各項工作有序開展、穩步提升。

　　2. 堅持領導幹部講黨(dang) 課，多種形式開展學習(xi) 。運用中心組理論學習(xi) 、專(zhuan) 題研討、工作例會(hui) 、專(zhuan) 題輔導等多種形式開展學習(xi) 。截至目前，開展集中學習(xi) 8次，舉(ju) 行中心組學習(xi) 4次，主要領導講黨(dang) 課1次，專(zhuan) 題輔導1次，參學人員達400餘(yu) 人次。2月2日，院黨(dang) 委以學習(xi) 貫徹習(xi) 近平總書(shu) 記重要講話精神為(wei) 主題，進行集中專(zhuan) 題學習(xi) 。重點學習(xi) 了習(xi) 近平總書(shu) 記在雲(yun) 南考察工作和1月23日李紀恒書(shu) 記在雲(yun) 南省領導幹部大會(hui) 上的講話精神。3月9日，黨(dang) 委書(shu) 記、院長楊先康作了題為(wei) 《“三嚴(yan) 三實”和“忠誠幹淨擔當”是從(cong) 政做人的基本準則》的黨(dang) 課。參學人員結合實際，認真思考，收到了預期效果。4月3日，召開科室聯席會(hui) ，原文傳(chuan) 達學習(xi) 了習(xi) 近平總書(shu) 記在十八屆中紀委五次全會(hui) 上的講話及省、市紀委全會(hui) 精神，並就黨(dang) 風廉政建設作了專(zhuan) 題研究和部署，會(hui) 上，院長與(yu) 分管副院長、分管副院長與(yu) 分管科室負責人簽訂了《黨(dang) 風廉政建設責任書(shu) 》，要求大家一定要履行好“一崗雙責”。

　　3. 結合實際，認真理清“三個(ge) 清單”。為(wei) 著力解決(jue) 不熟悉職責任務、不熟悉政策業(ye) 務而不會(hui) 擔當不敢擔當的問題，結合《中共kaiyun体育官方网站委員會(hui) 關(guan) 於(yu) 深入開展“實現新跨越、爭(zheng) 當排頭兵”大討論活動實施方案》的要求，4月9日至13日，我院科級以上領導幹部（含非中共黨(dang) 員幹部）認真學習(xi) 了“三定方案”、近年來調整的部門和科室職能職責、十八大以來上級的部署要求和當前各部門、科室的重點任務，完成了理清“權力清單”、“責任清單”、“負麵清單”的工作，其中，領導班子整理出責任清單13條，權力清單22條，負麵清單9條；7位領導幹部整理出責任清單38條，權力清單47條，負麵清單38條；14位科室負責人整理出責任清單85條，權力清單99條，負麵清單66條。通過開展此項工作，各級領導幹部進一步理清了職能職責，加強了廉政風險防控的意識，明確了工作思路，增強了幹事信心，激發了創業(ye) 活力，營造出敢於(yu) 擔當、勇於(yu) 擔責、風清氣正的良好政治生態，夯實了“比學趕超”的基礎，為(wei) 促進醫院中心工作提供了堅實的政治保障。

　　4. 及時轉化教育成果，紮實推進各項工作。4月10日，醫院召開了“實現新跨越、爭(zheng) 當排頭兵”大討論專(zhuan) 題討論會(hui) ，專(zhuan) 題研究醫院“比學趕超”的時間表路線圖，按照市委、市衛計委的要求，結合醫院重點工作，最終確定醫院的“比學趕超”具體(ti) 內(nei) 容為(wei) ：利用3—5年時間，以人才培養(yang) 、專(zhuan) 科建設、等級醫院創建、東(dong) 城區項目建設四項舉(ju) 措，促進醫院“爭(zheng) 創滇西邊境醫療中心”目標的實現，為(wei) 醫院各項工作的開展指明了方向目標。

　　5.強化宣傳(chuan) 引導，營造濃厚氛圍。加強與(yu) 新聞媒體(ti) 的溝通銜接，用好宣傳(chuan) 欄、院刊、簡報、網絡媒體(ti) 等宣傳(chuan) 平台，做好對外宣傳(chuan) ，及時上報信息。引領輿論導向，確保專(zhuan) 題教育沿著正確方向不斷向縱深推進。

　　（三）結合工作實際，突出實踐特色，堅持把教育實踐活動整改落實貫徹始終

　　根據教育實踐活動中製定的“兩(liang) 方案一計劃”和“問題清單”的要求，持之以恒抓整改落實，取得了較好的成效。

　　1. 堵塞滋生“四風”的途徑，用製度管人管事。醫院領導班子針對“四風”突出問題中需要整改落實的24個(ge) 問題、專(zhuan) 項整治中需要整改落實的21項內(nei) 容和需要“廢、改、立”的53項製度，結合實際製定了整改方案，提出了整改措施，明確了整改時限和整改責任，各個(ge) 環節都按要求、按時限完成了工作任務，需要長期堅持的，我們(men) 將以作風建設永遠在路上的思想一項一項抓好落實。

　　2. 修訂完善製度，加強廉政建設和行業(ye) 規範。今年3月份，各相關(guan) 職能科室對已有的製度規定進行了重新梳理，結合工作實際和行業(ye) 特色，編輯印發了醫院廉政讀本《kaiyun体育官方网站工作人員廉政建設若幹規定》，從(cong) 嚴(yan) 禁收受紅包、回扣、堅決(jue) 糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風、“六條禁令”、工作作風問責、行風建設、法律規範等方麵，對醫院從(cong) 業(ye) 人員的行為(wei) 規範作了明確要求。同時，按照市委、市衛計委的要求，製定了《kaiyun体育官方网站幹部作風建設專(zhuan) 項整治工作方案》和《kaiyun体育官方网站深入開展“六個(ge) 嚴(yan) 禁”及作風建設專(zhuan) 項整治工作方案》，對整治範圍、整治重點、責任部門、工作時限及整治措施作了規定，保證專(zhuan) 項整治工作落到實處。第三，在對職能部門、臨(lin) 床科室的考核指標體(ti) 係中加大了對工作作風的問責力度，進一步鞏固和拓展群眾(zhong) 路線教育實踐活動的成果，對群眾(zhong) 反映突出的工作作風問題進行重點整治。

　　3. 加強作風建設，工作實效明顯提升。堅決(jue) 糾正“四風”，用“三嚴(yan) 三實”、懂政治、守紀律、講規矩的標準考量黨(dang) 員幹部言行舉(ju) 止，風清氣正的良好氛圍進一步形成。清理整頓辦公用房，嚴(yan) 格公務用車管理，杜絕公車私用現象，規範因公出國管理，文件簡報、會(hui) 議數量、“三公”經費均大幅減少和下降。2014年，召開各類會(hui) 議次數100次，比上年減少20%；製發各類文件119個(ge) ，比上年減少36%；公務接待64萬(wan) 元，比去年下降63%；無公務用車購置，公務用車運行維護費8萬(wan) 元，比上年下降53%。

　　二、存在問題及下一步建議

　　專(zhuan) 題教育取得了良好開局，有序推進，但我們(men) 也清醒地認識到，醫院在開展專(zhuan) 題教育中還存在一些不足，主要表現在：一是一些黨(dang) 員幹部還沒有主動適應從(cong) 嚴(yan) 治黨(dang) 、改進作風、經濟發展三個(ge) 新常態，對新常態下如何履職、如何工作深入思考不夠，沒有做到學用結合；二是學習(xi) 不平衡，從(cong) 目前來看，科室之間學習(xi) 不均衡，極少數黨(dang) 員同誌認識不到位，厭學情緒和應付思想等問題還不同程度存在；三是少部分領導幹部對保山跨越發展的思想認識還存在差距，思想還需進一步解放。對影響和製約保山實現新跨越、爭(zheng) 當排頭兵的一些重大問題深入研究還不夠深刻，在協調推進“四個(ge) 全麵”、改善民生的進程中，爭(zheng) 當醫院醫療衛生行業(ye) 排頭兵的能力素養(yang) 還需進一步提高。

　　針對存在問題，我們(men) 將在今後的工作中創新工作思路，拿出有力舉(ju) 措，確保專(zhuan) 題教育和大討論活動取得人民滿意的效果。一是結合三個(ge) 清單，認真履職，敢於(yu) 擔當；二是不斷整合資源，爭(zheng) 取外部支持，按質按期完成東(dong) 城區項目建設，逐步改善醫療資源匱乏、“看病難”的問題；三是要把專(zhuan) 題教育、作風建設等與(yu) 完成好醫院各項工作任務緊密結合起來，做到兩(liang) 結合、兩(liang) 促進。（黨(dang) 辦）